|
|
Welkom op Balder Pensioenen,
rubriek prepensioen
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
prepensioen nieuws: 
Positieve reacties op sociaal akkoord
Positieve reacties op sociaal akkoord
Uitgegeven: 6 november 2004 15:45
DEN HAAG - De Tweede Kamer is ingenomen met het sociaal
akkoord over onder meer VUT, prepensioen en WAO dat kabinet,
werkgevers en vakbonden vrijdagnacht hebben gesloten. De PvdA zegt
opgetogen te zijn over de doorbraak, het CDA spreekt van een
"mooi, breed pakket".
CDA-Kamerlid Verburg noemt het akkoord historisch. "Dit is
zonder precedent. Zo breed als het akkoord nu is, was eerder niet
mogelijk." Belangrijke doorbraak is volgens Verburg dat de focus
niet meer gericht was op VUT en prepensioen, maar dat de bonden
zich nu ook gecommitteerd hebben aan een levensloopregeling en
herkeuring van WAO'ers.
VVD-Kamerlid De Vries vindt het akkoord "niet zo schokkend".
Het gaat volgens haar om technische wijzigingen die niet met
massale acties afgedwongen hoefden te worden. "Maar we zijn blij
dat het akkoord er is. In essentie is er niets gewijzigd." De
Vries hamert erop dat de bonden zich moeten houden aan de
toezegging uiterst terughoudend te zijn met looneisen.
Echt winnaars
PvdA-leider Bos ziet de bonden als de echte winnaars van het
akkoord. Hij stelt dat het kabinet nu voorstellen van de bonden en
de oppositie in de Tweede Kamer overneemt, terwijl daar eerder geen
ruimte voor was. De acties van de afgelopen tijd waren volgens hem
niet nodig geweest als het kabinet de bonden al eerder tegemoet was
gekomen.
Volgens Verburg snijdt dit geen hout. "Er was een proces voor
nodig om draagvlak te creλren. Ook de acties van de bonden hoorden
daarbij." Zij wil niet van winnaars spreken.
Maar ook fractievoorzitter Halsema van GroenLinks in de Tweede
Kamer ziet het akkoord als winst voor de bonden die met de grote
demonstratie in Amsterdam is afgedwongen.
De Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) en de PGGM,
het pensioenfonds voor zorg en welzijn, hebben positief gereageerd
op de pensioenafspraken in het akkoord. Zij willen wel meer tijd
voor de uitvoering. Het kabinet wil de nieuwe regelingen per 1
januari 2006 invoeren. PGGM pleit voor een jaar uitstel en de VB
spreekt van een overgangstermijn tot 1 januari 2008.
Kritisch
Vakbond De Unie, de grootste bond van centrale MHP, is kritisch.
Unie-voorzitter J. Teuwen spreekt van een "teleurstellende
onbalans". Hij is tevreden over de afspraken over de WAO, maar
minder over die over de levensloopregeling, die hij onduidelijk
vindt, en de WW. De afspraken over de WW betekenen volgens hem een
forse bezuiniging.
Werkgeversvereniging AWVN is blij met het akkoord en stelt dat
er nu geen aanleiding meer is voor vakbondsacties. Nu er een
akkoord ligt, vragen de vakcentrales de aangesloten bonden die
acties stop te zetten. Het formele besluit daarover valt maandag
bij zowel FNV als CNV.
ZIE OOK:
 Kabinet, werkgevers en vakbonden sluiten sociaal akkoord
Bron: nu.nl
Voor meer informatie over prepensioen adviseren wij u de site:
ministerie van pensioenen te bezoeken.
prepensioen nieuws
Uitstel dreigt voor VUT-maatregelenDEN HAAG - De kabinetsplannen voor VUT en prepensioen dreigen niet op 1 januari volgend jaar in te gaan, maar pas een jaar later. Een ruime meerderheid in de Eerste Kamer, die de wetsvoorstellen dinsdag behandelt, dringt er bij het kabinet sterk op aan de ingreep een jaar uit te stellen.
De kabinetsvoorstellen komen erop neer dat de premies voor VUT en
prepensioen niet langer fiscaal aftrekbaar zijn, behalve voor werknemers die
dit jaar 55 jaar of ouder zijn. Het kabinet wil op die manier bevorderen dat
mensen langer aan de slag blijven. De ingreep brengt met zich dat vele
duizenden pensioenregelingen vóór 1 januari moeten worden aangepast.
Volgens pensioenfondsen, verzekeraars en vakbeweging is dat vrijwel
onmogelijk. Ook CDA-senator Vedder-Wubbe noemde de invoeringstermijn
dinsdagmiddag "echt te kort" en riep minister De Geus van Sociale
Zaken en staatssecretaris Wijn van Financiën op haar van het tegendeel te
overtuigen.
Eerste-Kamerlid Schouw van D66 vindt dat "nu maar gelijk" de datum
van invoering gesteld moet worden op 1 januari 2007. Als de bewindslieden
vinden dat dit niet nodig is, zullen ze volgens de senator in dat geval "
hun politieke leven aan een correcte uitvoering" moeten verbinden. "
Immers, geen bewindspersoon kan zeggen dat er niet van te voren gewaarschuwd
is."
PvdA-senator Leijnse wees erop dat het ombouwen van pensioenregelingen een
ingewikkelde materie is. "Fouten kunnen grote financiële gevolgen
hebben en de pensioenrechten van mensen in de kern aantasten." Volgens
hem mag het bij een dergelijke ingrijpende verandering niet uitmaken of deze
begin 2006 of begin 2007 zijn beslag krijgt.
Bron: telegraaf
Meer verzekeringnieuws: offerte sportautoverzekering
pensioen nieuws:
Pensioen en echtscheidingIn gevallen van echtscheiding is pensioen veelal een onderbelicht vermogensbestanddeel. Wettelijk zijn 2 zaken geregeld over de verdeling van pensioen bij echtscheiding.Allereerst het nabestaandenpensioen. In een pensioenregeling wordt vaak zowel een uitkering bij ouderdom (vaak 65 jaar) toegezegd als een uitkering bij onverhoopt overlijden van de pensioengerechtigde. In geval van echtscheiding wordt het tot dan toe opgebouwde nabestaandenpensioen volledig toebedeeld aan de (ex)-echtgeno(o)t(e). Indien gewenst kan hiervan worden afgeweken. Dit dient echter uitsluitend schriftelijk te worden vastgelegd, met expliciete verwijzing naar de bepalingen omtrent het bijzondere weduwepensioen.Een tweede (en vaak belangrijker) onderdeel is het ouderdomspensioen (de uitkeringen vanaf pensioenleeftijd). Voor de verdeling van deze pensioensoort is per 1 juni 1995 de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding in werking getreden. Deze heeft uitsluitend betrekking op de uitkeringen bij ouderdom en derhalve niet op het nabestaandenpensioen. Indien niets afwijkends wordt afgesproken regelt de genoemde wet dat het tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen bij helfte wordt verdeeld. Dit geldt ongeacht het gekozen huwelijksgoederenregime.In het geval dat de man pensioen heeft opgebouwd en de vrouw niet (of andersom) verkrijgt de vrouw een voorwaardelijk recht op ouderdomspensioen. Dit houdt in dat indien de vrouw na de echtscheiding zou komen te overlijden, het aan haar toebedeelde ouderdomspensioen weer terugvloeit naar de man.Van de wet kan worden afgeweken in bijvoorbeeld het echtscheidingsconvenant. Elke andere verdeling is mogelijk, mits deze maar schriftelijk is vastgelegd en beide partijen hiermee instemmen. Zeker in geval van tweeverdieners kan een afwijkende verdeling (bijvoorbeeld geen verdeling zodat beide hun eigen pensioen behouden) gewenst zijn. Alhoewel dit goed mogelijk is, dient dit expliciet te worden vastgelegd. De praktijk wijst echter uit dat dit nog lang niet altijd het geval is, met alle nare gevolgen van dien.In voorkomende gevallen kan het raadzaam zijn een en ander zorgvuldig en in overleg met een deskundige vorm te geven.
Bron: Algemeen
Terug naar Balder Pensioenen
|
